Peoplestring adalah jaringan komunitas sosial global sama seperti situs jejaring pertemanan sosial lainnya seperti Facebook, Twitter atau MySpace. Tetapi bedanya dari PeopleString adalah setiap penggunanya akan dibayar untuk bergabung dan berinteraksi dengan teman-teman anda di PeopleString. Di PeopleString juga terdapat kreatifitas, budaya serta forum untuk mengekpresikan diri. Namun perbedaan yang mencolok adalah adalah Peoplestring membagi-bagikan keuntungannya dalam bentuk dollar kepada semua penggunanya secara gratis yang didapatkan dari perusahaan yang memasang iklan di situs PeopleString tsb.
Berikut skema pembayaran yang ditawarkan oleh Peoplestring.
1. $1,6 langsung setelah registrasi dan menjawab survey pertama untuk pertama kalinya.
2. $0,5 untuk setiap mengajak teman anda bergabung dengan PeopleString
3. Komisi dari setiap teman dalam grup anda dengan 2 metode perhitungan :
• Untuk Enterpreneur Member ( 20 % direct referal (level 1) dan 6% level 2-6 )
• Untuk Free Member ( 5 % direct referal (level 1) dan 2% level 2-6 )
Cara Untuk bergabung di PeopleString :
1. Buka PeopleString atau klik DISINI, lalu klik Sign Up Now
2. Isikan username pilihan anda dan klik “check availability”.
3. Pilih “Free Account” untuk mendaftar gratis.
4. Isi formulir yang disediakan
5. Buka email anda dan klik link konfirmasi yang dikirimkan ke Inbox email anda
6. Login di PeopleString
7. Klik MailBox CashBox
8. Klik Take Your Survey
9. Jawab Survey ( Survey ini wajib anda jawab untuk mendapatkan $1,5 pertama anda dan survey ini bertujuan untuk mengetahui tentang keadaan dan minat anda sehingga PeopleString dapat mengirimkan iklan tepat sasaran. Bagi yang kurang paham bahasa Inggris, boleh centang sembarang saja, atau di translate dulu )
10. Selesai
dengan URL: http://epuljapaneseblog.blogspot.com/2010/07/cara-daftar-peoplestring.html
Apabila anda menyukai artikel ini atau merasa bermanfaat silahkan bagikan artikel ini di Facebook, Google+ dan Twitter anda dengan meng-klik tombol-tombol Share yang ada diatas postingan ini.
0 comments:
Post a Comment