PTP24 Banner
Showing posts with label Download Artikel Pengembangan diri. Show all posts
Showing posts with label Download Artikel Pengembangan diri. Show all posts

Kenali Gaya Kerja Anda

Kenali Gaya Kerja Anda

Di tempat kerja, hubungan dengan lingkungan sedikit banyak berpengaruh terhadap prestasi kerja. Hubungan dengan lingkungan dipengaruhi dengan bagaimana bentuk interaksi ketika menyelesaikan pekerjaan, maupun hal yang terkait dengan persoalan di luar pekerja.

Bentuk interaksi ketika menyelesaikan pekerjaan dengan atasan, rekan kerja maupunbawahan dikenal dengan istilah gaya kerja.

Gaya kerja dibedakan menjadi 5 tipe yaitu commanding, marginal, indifferent, humanistic dan enlighting.

Seseorang dapat mengetahui kecenderungan gaya kerja yang dominan melalui kuesioner sebagai alat ukur. Dengan mengetahui gaya kerja, seseorang dapat menggunakan kelebihan dan memperbaiki kelemahan.

Commanding
Gaya kerja commanding atau dikenal juga dengan gaya kerja memerintah. Gaya kerja ini berorientasi pada kekuasaan. Hubungan kerja didasarkan pada pola atasan dan bawahan.

Orang dengan gaya kerja ini cenderung merasa benar sendiri. Gaya kerja ini biasanya diperlukan pada saat keadaan kritis yang memerlukan pengambilan keputusan secara cepat.

Marginal
Gaya kerja marginal berorientasi pada aturan yang harus dipatuhi dan perintah dari atasan. Orang dengan gaya kerja ini biasanya hanya mengikuti perintah dan tidak kreatif. Gaya kerja ini diperlukan pada tempat kerja yang memerlukan orang tipe hanya do-er atau pelaksana.

Indiffirent
Gaya kerja indifferent atau masa bodoh hanya berorientasi pada tugas sendiri. Seseorang dengan gaya kerja dominan indifferent hanya fokus untuk menyelesaikan kewajibannya tanpa peduli pada keadaan sistem secara keseluruhan.

Gaya kerja ini akan tepat diterapkan pada tempat kerja dengan tipikal pekerjaan tak saling bergantung satu dengan lainnya.

Humanistic
Gaya kerja humanistic adalah gaya kerja yang berorientasi pada perasaan. Seseorang dengan gaya kerja ini cenderung untuk menghindari keributan di tempat kerja akibat konflik. Berbeda pendapat adalah sesuatu yang sangat dihindarkan.

Kekurangan dari gaya kerja ini adalah tidak bisanya diambil keputusan secara tegas, apalagi bila waktunya mendesak. Sedangkan kelebihannya adalah membina hubungan yang baik dan kekompakan personil di tempat kerja.

Enlighting
Gaya kerja enlighting merupakan gaya kerja yang dipandang paling ideal untuk diterapkan secara umum. Gaya kerja ini berorientasi pada prestasi atau keberhasilan bersama.

Kelebihan gaya kerja ini pada diskusi, proses sharing ide, evaluasi bersama, dan teamwork yang kuat. Gaya kerja ini akan sesuai dengan tipikal pekerjaan yang melibatkan banyak personil dengan peranan sejajar.

Penerapan gaya kerja sangat ditentukan juga oleh tempat kerja dan tipikal pekerjaan. Tidak ada gaya kerja yang paling baik, tetapi hanya ada gaya kerja yang paling sesuai.

Sumber: www.AnneAhira.com

Download Artikel-Artikel Pengembangan Diri

DOWNLOADS ARTIKEL-ARTIKEL PENGEMBANGAN DIRI


=> Saat Kenyataan Tak Sesuai Impia...

=> Seni Memaksimalkan Daya Tarik

=> So, Di Mana Tempat Terbaik Kita?

=> Putuskan Benang Itu!

=> Seperti Apa Anda Mengukir Sejarah

=> Hargai Apa Yang Kita Miliki

=> Kuasai Kecerdasan Emosi Anda

=> Kesendirian Tidak Selalu Mematikan

=> Sempatkan Untuk Mendengar

=> Dimana Letak Bahagia Anda

=> Tentukan Perubahan

=> Kritik Anda adalah Kue Anda

Writing Your Journal Article in Twelve Weeks: A Guide to Academic Publishing SuccessSelf-Development And The Way To Power - l. W. RogersMilitary-professional self-development of officers.: An article from: Military Thought

Download Artikel Ilmu Pengetahuan

Download Artikel Ilmu Pengetahuan

=>> Makalah Demokrasi
=>> PEMBAHASAN LAMBANG NEGARA INDONESIA
=>> Bagian-Bagian Tumbuhan dan Fungsinya
=>> Makalah Wawasan Nusantara
=>> Unsur-unsur Pendidikan
=>> Definisi Pendidikan
=>> Dasar-Dasar Akuntansi
=>> Rancangan Pembelajaran Kelas Rangkap SD kelas 4 dan 5
=>> Rancangan Pembelajaran Kelas Rangkap SD kelas 2 dan 3

Blog Stats

Recent Comments

Copyright © 2010-2012 EpulJapanese Blog | Privacy Policy | Design Free Blogger Template